武漢奧體家體育材料有限公司年終會議紀(jì)要
來源:武漢奧體家體育材料有限公司 發(fā)布時間:2017-12-27 返回列表
武漢奧體家體育材料有限公司年終會議紀(jì)要
時 間:2017年12月25日
主 持 人:徐總,夏經(jīng)理
出 席 人:黃總,萬廠長,徐總監(jiān),陳總監(jiān)及奧體家的管理層們
列 席人:奧體家公司員工
一、奧體家黃志偉黃總傳達(dá)了2017年年終總結(jié)暨2018年工作規(guī)劃情況,就2017年全年工作所取得的成績給予鼓勵和肯定,對于不足進(jìn)行指導(dǎo),會議將2018年工作安排作為重點。要求要結(jié)合指示精神,創(chuàng)造性地開展工作.
二、會議由徐總監(jiān)及陳總監(jiān)
等十余位公司管理層先后匯報2017年總結(jié)及來年的規(guī)劃。各部門要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報工作,分管領(lǐng)導(dǎo)要在職權(quán)范圍內(nèi)大膽工作,及時拍板。如有重要問題需要公司來解決,則積極通知公司領(lǐng)導(dǎo)層。
三、黃總再次重申了會議制度改革和加強(qiáng)管理問題。黃總強(qiáng)調(diào)要形成例會制度,如無特殊情況,每月召開一次月總結(jié)會議,以確保及時研究問題、解決問題,提高工作效率。會議決定的問題,即為奧體家決策,各部門要認(rèn)真執(zhí)行,行政部門負(fù)責(zé)督促檢查。
四、黃總就有公司及工廠管理中的若干具體問題,再次重申,一定要理順工作關(guān)系,部門與部門之間、公司與工廠之間、部門與工廠之間一定要做好溝通、銜接工作,互相理解,互相支持。公司職能部門要注意通過努力工作來樹立自己的形象。工廠要提高工作效率,對沒有按時間控制點完成任務(wù)的要提出批評。要切實加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作,查漏補(bǔ)缺,努力杜絕事故的發(fā)生。
五、會議決定,要進(jìn)一步擴(kuò)大市場份額問題。擴(kuò)大奧體家市場知名度及占有率,力爭明年銷售額達(dá)一億元!會議中分配銷售額任務(wù),各部門積極踴躍的簽署保證銷售任務(wù)并于黃總合影留念。
六、會議決定,要加強(qiáng)對外交流和學(xué)習(xí)。爭取利用工作之余期間,組織員工到外地考察學(xué)習(xí)。
七、針對今年的招聘工作,會議決定,召開一次專題會議,統(tǒng)籌解決今年招聘中的重大問題。
時 間:2017年12月25日
主 持 人:徐總,夏經(jīng)理
出 席 人:黃總,萬廠長,徐總監(jiān),陳總監(jiān)及奧體家的管理層們
列 席人:奧體家公司員工
一、奧體家黃志偉黃總傳達(dá)了2017年年終總結(jié)暨2018年工作規(guī)劃情況,就2017年全年工作所取得的成績給予鼓勵和肯定,對于不足進(jìn)行指導(dǎo),會議將2018年工作安排作為重點。要求要結(jié)合指示精神,創(chuàng)造性地開展工作.
二、會議由徐總監(jiān)及陳總監(jiān)
等十余位公司管理層先后匯報2017年總結(jié)及來年的規(guī)劃。各部門要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報工作,分管領(lǐng)導(dǎo)要在職權(quán)范圍內(nèi)大膽工作,及時拍板。如有重要問題需要公司來解決,則積極通知公司領(lǐng)導(dǎo)層。
三、黃總再次重申了會議制度改革和加強(qiáng)管理問題。黃總強(qiáng)調(diào)要形成例會制度,如無特殊情況,每月召開一次月總結(jié)會議,以確保及時研究問題、解決問題,提高工作效率。會議決定的問題,即為奧體家決策,各部門要認(rèn)真執(zhí)行,行政部門負(fù)責(zé)督促檢查。
五、會議決定,要進(jìn)一步擴(kuò)大市場份額問題。擴(kuò)大奧體家市場知名度及占有率,力爭明年銷售額達(dá)一億元!會議中分配銷售額任務(wù),各部門積極踴躍的簽署保證銷售任務(wù)并于黃總合影留念。
六、會議決定,要加強(qiáng)對外交流和學(xué)習(xí)。爭取利用工作之余期間,組織員工到外地考察學(xué)習(xí)。
七、針對今年的招聘工作,會議決定,召開一次專題會議,統(tǒng)籌解決今年招聘中的重大問題。
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